看護師の就活でハローワークを利用するデメリット・メリット

正看護師・准看護師の就職・転職活動においてハローワークを活用するデメリット・メリットについて紹介していきたいと思います。

 

勢いで辞めてしまったり、看護師を解雇になったり、ブランクのある看護師が復職する時など就職・転職活動で利用者が結構多いと言われているハローワーク(職業安定所)ですが、実際にどのような支援を受ける事が出来るのでしょうか?看護師の求人探しにハローワークを利用するデメリット・メリットについてまとめてみました。

 

ハローワークのメリットまとめ

 

看護師の転職でハローワークを利用するメリットは・・・ハローワークは採用者側の病院・クリニック等にとってコストが掛からないので求人を出しやすいというメリットがあります。そのため求人数が多いのが特徴的です。特に地方の医療機関の場合、人材確保にそれほどお金を費やせないというところも結構ありますので、ハローワークに求人・募集情報が集まってくるのが特徴的です。

 

実際に看護師転職サイト(人材紹介会社)には無い求人情報もハローワークで調べてみると見つかるケースも結構多いようです。実際に札幌、仙台、東京、千葉、埼玉、横浜、神戸、名古屋、大阪、福岡など全国の主要都市では看護師転職サイトに掲載されている求人は多いのですが、田舎の地方では掲載されている看護師求人数は少ないのが印象的ですね。

 

さらに言えば採用の基準が低いと口コミ情報があるなど、とりあえずどこでもいいから早く転職したいという方には魅力的なのかもしれません。

 

また、ハローワークを利用することで雇用保険・失業保険等の様々な諸手当を受ける事が出来るメリットなどもあります。(受給を受けるには一定の条件を満たす必要がある)

 

ハローワークのデメリットまとめ

 

ハローワークのデメリットは求人を出すのに採用者側がコストをかけなくて済むので看護師転職サイトに掲載されているナース求人より質が低い可能性が多いという点です。言ってしまえば経営状態が悪い病院・クリニック等の医療機関でもハローワークであれば手軽に求人を出すことができるのです。経営状態が悪いということはサービス残業が多い、給料・賞与(ボーナス)が少ないなどブラック的な要素を持っている可能性が高まるということです。

 

また、ハローワークの厚生労働省の職員は看護師転職のプロではありません。業界にそれほど詳しくないので有益な情報を得るのは難しいと考えられます。

 

初めての転職場合、分からないこと、不安なことを誰にも相談することができないのはデメリットと言えるのではないでしょうか。手を抜いているという訳ではないですが、やはりコンサルタント力にはそれほど期待はできないでしょう。


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