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転職活動のNG行動ベスト4
4位:総合系転職エージェントを利用する
総合系転職エージェントとは簡単に言えば様々な職種の求人を取り扱っているサービスです。
総合系の特長は幅広いジャンルの情報が豊富にあることです。介護士・老人ホームの求人・募集・採用情報の取扱もありますし、アドバイスをしてくれるコンサルタントの中には介護士(介護職)転職についての知識を持っている方もいます。
但し、情報力・交渉力・人脈などは介護士専門の求人サイトに大幅に劣ります。
介護士以外のお仕事も検討されているのであれば登録するメリットはありますが、介護士として働き続けるのであれば専門系サイトをおすすめします。
3位:ハローワーク(職業安定所)を利用する
厚生労働省が管轄するハローワーク(職業安定所)は求人探しの王道というイメージを持っている方も多いと思います。
ハローワークの特長は求人数が豊富にある点です。但し、取扱数は多いのですが、ブラック企業が多数あるというデメリットがあります。
もちろん、好条件の求人もありますが、ハローワークの職員も介護士業界に詳しい人は少ないので、求人の良い・悪いを見極めるのが困難です。
それに対して介護士専門サイトは業界に特化しているので、情報に詳しく、ブラック企業が少ない傾向がありますので、失敗したり、条件面で損をするリスクが低いのが特徴的です。
介護士の転職活動でハローワークは不要です。
2位:1人で独自に求人を探す
介護施設へ就職する際に結構多いのが、転職サイトは一切使わないで、知り合いの紹介、1人で探して求人応募するケースです。
独自で探す場合ですと情報収集の範囲が限られますし、足元を見られて不利な条件で採用されるケースが続出しています。
「誰の力も借りないで、1人で転職を成功させる!」という強い意気込みを持っている人は失敗確率が上がるだけなので、今すぐやめてください。
1位:今の職場を辞める直前から行動する
「焦って転職先を決める」というのが一番やってはいけないNG行動です。
例えば賃貸マンションを借りる時に引っ越す1ヶ月前から探した人よりも、3ヶ月前から入念に情報収集された人の方が自分の理想の家を見つけることができる確率がアップします。
介護士の転職でも同じです。辞める直前に焦って探すよりも、事前にゆとりをもって情報収集されている人の方が満足の行く職場を見つけやすい傾向があります。
早めに介護士専門サイトへ登録して情報収集することが成功の近道です。
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